Της Χριστινας Κοψινη Ο ανακαθορισμός του τρόπου με τον οποίο κυρώνονται τα εκάστοτε κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων είναι το βασικότερο, από τα εκκρεμή -ως προς το μνημόνιο- εργασιακά θέματα που θα τεθούν υπό εξέταση αύριο στη συνάντηση της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τα υψηλόβαθμα στελέχη της τρόικας. Το κύριο ερώτημα που θα τεθεί, αφορά την πρόοδο των συζητήσεων με τους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου να ξεκινήσει ο διάλογος που θα αφορά τον ανακαθορισμό της κύρωσης της εκάστοτε εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Το ερώτημα που τίθεται είναι το εξής: Θα παραμείνει αποφασιστικός ο ρόλος και η υπογραφή των τριών εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ στον καθορισμό των κατώτατων ορίων ή θα είναι γνωμοδοτικός και θα αποφασίζει η κυβέρνηση για το τελικό ύψος των αυξήσεων; Παρότι στην πράξη η επιβολή των μειώσεων του 22% και 32% (για τους κάτω των 25 ετών) έχει άρει προ πολλού την ισχύ των κοινωνικών εταίρων, το θέμα παραμένει ανοικτό. Ομως στο υπουργείο Εργασίας η δυσκολία στην προετοιμασία για τις συναντήσεις με την τρόικα (θα ακολουθήσει δεύτερη σύσκεψη με το τεχνικό κλιμάκιο) αφορά κυρίως στο εάν πέραν της πολιτικής και νομικής επιχειρηματολογίας που δέσποζε μέχρι τώρα, μπορεί να επιβεβαιωθεί και οικονομετρικά και με όρους πραγματικούς, σε ό,τι αφορά τη μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15%. Επί του παρόντος, από την τρόικα δεν έχει διατυπωθεί πρόταση για περαιτέρω μείωση των μισθών, ενώ η προσδοκία που διατυπώνεται από τα στελέχη του υπουργείου είναι «να μην τεθούν νέα θέματα στην ατζέντα των εργασιακών». Επιμένουν δε ότι, τόσο από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ όσο και από την πραγματική κίνηση στην αγορά εργασίας, η μείωση των μισθών κινείται άνω του 23% προσεγγίζοντας το 30%. Χαρακτηριστικές είναι και οι περιπτώσεις επιχειρησιακών συμβάσεων που προβλέπουν μειώσεις μισθών και για μετά το 2015, ενώ δεν λείπουν και κλαδικές συμβάσεις με τις οποίες αίρεται η ωφέλεια όλων των προηγούμενων συμβάσεων. Ως πλέον χαρακτηριστική περίπτωση αυτής της τάσης μπορεί να θεωρηθεί κλαδική σύμβαση (στον χώρο των ιδιωτικών κλινικών) στην οποία προβλέπεται ρήτρα κατάργησης και όλων των προηγούμενων ευνοϊκών συμβάσεων. «Δεν υπάρχει κανένα περιθώριο νέας μείωσης των μισθών» δηλώνουν παράγοντες του υπουργείου. Εκτός από τον ανακαθορισμό της διαδικασίας με την οποία κυρώνεται η ΕΓΣΣΕ και το κόστος εργασίας, η τρόικα θα ζητήσει συγκεκριμένα στοιχεία για την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στους στόχους για το δεύτερο και το τρίτο τρίμηνο του έτους αναφορικά με την αναδιοργάνωση του ΣΕΠΕ, την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Από την πλευρά της ΓΣΕΕ ο πρόεδρός της με επιστολή του στον πρωθυπουργό, ενόψει και των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησης, στα έξι σημεία προς επαναδιαπραγμάτευση που θέτει για την επίτευξη μιας νέας ισορροπίας στα εργασιακά, εκτός από «την αποκατάσταση του μισθολογικού περιεχομένου και της διαδικασίας κατάρτισης της ΕΓΣΣΕ» προτάσσει την προστασία των όρων αμοιβής και εργασίας των νέων και την επαναφορά της μετενέργειας στους έξι μήνες.